W wielu firmach istnieje tak zwany system premiowy i motywacyjny. Jednym z takich przykładów są wyjazdy firmowe. Można to spotkać w wielu firmach. Pojawia się pytanie ? czemu? Dzieje się tak w sytuacji, gdy pracodawca daje swoim pracownikom wyzwanie, jakieś dodatkowe lub też podstawowe zadanie. Jednak aby bardziej zmotywować zespół do pracy wyznacza cel, termin oraz nagrodę. Często jest to nagroda w formie wyjazdu firmowego, którego koszty pokrywa pracodawca.
Ten sposób motywacji jest bardzo ważny jak i też dobry. Przede wszystkim dodaje chęci do pracy pracownikom jak i też powoduje ich lepsze poznanie się między sobą co budzi ich zaufanie i buduje pozytywne relacje w pracy. Jest to bardzo ważne, ponieważ osoby, które niechętnie przychodzą do pracy bo atmosfera między pracownikami jest zła nie pracują na 100%, a jedynie dają z siebie maksymalnie 30% swoich umiejętności, a przecież nie o takich pracowników chodzi tylko o takich którzy wspólnie pracują na sukces firmy jak i takich którzy przychodzą z uśmiechem do pracy.
