Czy wyjazdy integracyjne to dobry pomysł
Pracownicy zatrudnieni w danej firmie mogą w niej pozostać, jeśli będą się utożsamiać z polityką prowadzoną przez szefa. To bardzo ważny czynnik, gdyż wpływa mocno na atmosferę, jaka panuje w firmie. Pracodawca więc musi się zastanowić nad tym, w jaki sposób zatrzymać tych, którzy są filarami. Jednym z rozwiązań, jakie się sprawdzają, są wyjazdy integracyjne. Jest to rozwiązanie korzystne z wielu powodów. Przede wszystkim na takich wyjazdach można się odstresować. Jest się bowiem poza miejscem zatrudnienia, panuje w miarę luźna atmosfera, a do tego organizowane zabawy mogą też czegoś nauczyć.
Jednak takie spotkania poza pracą mają sens tylko wtedy, gdy są naprawdę dobrze przemyślane i zorganizowane. Jeśli natomiast planuje się je po to wyłącznie, by jak najwięcej dowiedzieć się o swoich pracownikach, wtedy nie można liczyć na to, że atmosfera będzie luźna i że ludzie będą chcieli chętnie uczestniczyć w wybranych dla nich zajęciach. Jak można zauważyć, nie każdy, kto bywa na takich wyjazdach ma o nich dobre zdanie, na przykład ze względu na termin, w jakim są one organizowane.
